Subsecretaría es distinguida por el Servicio Civil por implementar buenas prácticas laborales durante 2023

En el marco del 15° Encuentro Anual de Gestión y Desarrollo de Personas para Ministerios y Servicios Públicos 2023, la Subsecretaría de Educación Parvularia fue distinguida por el Servicio Civil por haber implementado con éxito dos buenas prácticas laborales durante el presente año.

“Este reconocimiento es muy importante, porque da cuenta de que, pese a un escenario económico complejo, nos hacemos cargo de avanzar y crear mejores condiciones, de ofrecer una trayectoria profesional y mejorar el bienestar de quienes son parte de la Subsecretaría. Hacerlo es nuestro deber, pues contribuye a una mejor gestión, y a entregar cada día un mejor servicio a la ciudadanía y, especialmente, al bienestar de las niñas y niños”, indicó la subsecretaria de Educación Parvularia, Claudia Lagos.

Las prácticas en gestión y desarrollo de personas reconocidas por el Servicio Civil fueron:

  • Permiso por estudios de diplomados, magíster o doctorados, que autoriza el permiso para destinar hasta seis horas mensuales de la jornada laboral habitual para diplomados y doce horas en el caso de magíster o doctorados, para dar cumplimiento a actividades académicas. A la fecha, lo han solicitado 14 funcionarias y funcionarios, lo que representa aproximadamente a un 12% de la dotación.
  • Movilidad interna, procedimiento de movilidad interna, previa postulación, a cargos vacantes en el servicio, que contribuye a mejorar las condiciones laborales. Este proceso ha beneficiado a cinco trabajadoras y trabajadores. En esta misma línea, se considera la evaluación de aumento de grado a profesionales del servicio y la entrega de una propuesta a la dirección de presupuestos.

El Encuentro Anual de Gestión y Desarrollo de Personas para Ministerios y Servicios Públicos, es organizado por la Dirección Nacional del Servicio Civil desde el año 2006, buscando la construcción de una comunidad comprometida con el fortalecimiento de la gestión pública y, en específico, en el aporte estratégico que el Área de Gestión y Desarrollo de Personas realiza a sus instituciones apoyando la toma de decisiones.